Chcesz zarezerwować wakacje, ale jeszcze nie wysłałeś swojemu szefowi prośby?
Czy boisz się napisać e-mail z prośbą o urlop?
Czas urlopu jest ważny dla dobrego samopoczucia. Więc nie powinieneś bać się o to poprosić.
Jeśli nie masz pewności, jak napisać e-mail z prośbą o urlop, czytaj dalej i dowiedz się więcej o:
- Dlaczego napisanie e-maila z prośbą o urlop jest ważne,
- Jakie są elementy e-maila z prośbą o urlop i
- Jak napisać e-mail z prośbą o urlop.
Podaliśmy również przykłady różnych typów e-maili z wnioskami urlopowymi i wskazówki, jak usprawnić obsługę.
Zaczynajmy.
Spis treści
Dlaczego warto napisać e-mail z prośbą o urlop?
Czy potrzebujesz nawet wniosku o urlop?
Badania pokazują, że prośby mają znacznie większe szanse na zatwierdzenieosobiścieniż pocztą elektroniczną.
Jednak nie każdy jest w sytuacji, w której może poprosić o urlop twarzą w twarz. Również pisanie e-maili ma swoje zalety.
Pisanie e-maila pozostawiapisemny ślad, że twój szef zatwierdził twoje wakacje. Jeśli kiedykolwiek pojawi się problem, masz dowód, że twój szef zatwierdził twoje wakacje.
Ponadto wniosek urlopowy wysłany z wyprzedzeniemdaje Twojemu zespołowi wystarczająco dużo czasu na przygotowanie się na Twoją nieobecność.
Tak więc, nawet jeśli możesz najpierw zapytać osobiście, zawsze wysyłaj formalną prośbę e-mailem.
Etapy pisania e-maila z prośbą o urlop
Pisanie e-maila z prośbą o urlop powinno być szybkim i prostym procesem, ponieważ sam e-mail nie powinien być zbyt długi ani skomplikowany.
Mianowicie, Twój e-mail z prośbą o urlop powinien byćzwięźle, ale konkretnie.
Ważne jest, aby był on wystarczająco krótki, aby nie przytłoczyć czytelnika, ale ważne szczegóły muszą zostać uwzględnione.
Przyjrzyjmy się krokom pisania dobrego e-maila z prośbą o urlop.
Krok 1: Napisz zwięzły temat
Po pierwsze, temat powinien dokładnie odzwierciedlaćpunkt e-maila.
Powiedz wprost, że prosisz o urlop.
Dobry temat może być po prostu —Prośba o urlop [daty].
Oto kilka innych przykładów dobrych tematów:
Wniosek o urlop — [daty]
Wniosek urlopowy – [daty]
Wniosek o urlop – [daty]
Jeśli Twoja prośba jest pilna, dobrze jest dodać to do tematu.
Zwięzły temat pomoże odbiorcy od razu zorientować się, o czym jest wiadomość e-mail, i w razie potrzeby szybko zareagować.
Krok 2: Podaj przyczynę wysłania wiadomości e-mail
W pierwszym akapicie Twojego e-mailapodaj swoją prośbę.
Choć może się to wydawać trudne, ćwiczębezpośrednia komunikacjaw miejscu pracy jest znacznie lepsze niż owijanie w bawełnę. Podaj, że planujesz wakacje i daty, w których chcesz je spędzić.
Jeśli spróbujesz brzmieć zbyt uprzejmie i nie poprosisz bezpośrednio o urlop, istnieje możliwość, że Twój przełożony nie zrozumie Twojej prośby. Mogą w końcu pomyśleć, że po prostu omawiasz możliwość wakacji, a nie prosisz o zgodę.
Przedstaw jasno swoją prośbę, a później nie będziesz mieć żadnych problemów.
Krok 3: Podaj dokładne daty
Kolejnym ważnym elementem e-maila z prośbą o urlop jestdokładne datyo planowanych wakacjach.
Zawsze podawaj dokładny zakres dat swoich wakacji. Aby uniknąć nieporozumień, warto podać datę pierwszego dnia po powrocie do biura.
Nie mów tylko:„Wezmę dwa tygodnie wolnego pod koniec lipca”.
Zamiast tego sformułuj to w ten sposób:
„Planuję wziąć urlop od 15 do 26 lipca. Mój pierwszy dzień po powrocie to poniedziałek, 27 lipca.
W ten sposób unikniesz nieporozumień co do ostatniego i pierwszego dnia w biurze.
Krok #4: Podaj powód swojej prośby (opcjonalnie)
Twój szef nie musi wiedzieć, dlaczego bierzesz urlop.
Jeśli jednak pracujesz w zgranym zespole, być może zechcesz to uwzględnić. Może przyjaźnisz się ze swoim przełożonym i chcesz dać mu znać, że wyjeżdżasz za granicę. A może składasz wniosek o urlop w nagłych wypadkach i chcesz wyrazić powagę swojej sytuacji.
W każdym razie nie czuj presji, aby podać powód swojego wniosku urlopowego. Rób to tylko wtedy, gdy wydaje ci się to właściwe w twojej sytuacji.
Ponieważ ten krok jest opcjonalny, możesz ocenić, czy jest odpowiedni dla Twojego zespołu, firmy lub branży.
Krok 5: Określ kroki, które podejmujesz, aby przygotować się do urlopu
Aby ułatwić życie swojemu menedżerowi, uwzględnij kroki, które podejmujesz, aby przygotować się do urlopu.
Wyraź chęć zakończenia bieżących i ważnych zadań przed wyjazdem na wakacje. Możesz także wkroczyć i poinstruować swoich współpracowników, jak najlepiej zastąpić Cię podczas Twojej nieobecności.
Oto coYamini Rai, Head of HR i Trener Umiejętności Miękkich w Infispark, ma do powiedzenia na temat pisania wniosku urlopowego:
„Jeśli Twoja nieobecność wpłynie na Twój zespół lub obciążenie pracą, zaproponuj plan ubezpieczenia na czas Twojej nieobecności. Może to obejmować delegowanie zadań współpracownikowi lub dostarczanie szczegółowego raportu o stanie przed wyjazdem”.
To pokaże Twojemu menedżerowi, że jesteś graczem zespołowym i nie zostawisz zespołu w zawieszeniu.
Twojemu przełożonemu będzie znacznie łatwiej zatwierdzić Twoją prośbę, gdy będzie wiedział, że wszystko zostanie załatwione podczas Twojej nieobecności.
💡Profesjonalna porada Pumble
Aby dowiedzieć się więcej o współpracy zespołowej i dlaczego jest ona ważna, przeczytaj nasz wpis na blogu:
- Czym jest współpraca zespołowa i dlaczego ma znaczenie?
Krok 6: Wyraź, że jesteś otwarty na pytania
Pamiętaj, aby na końcu e-maila zaznaczyć, że jesteś otwarty na dyskusję.
Dołącz proste:
„Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości dotyczące mojej prośby, skontaktuj się z nami”.
To pozostawi otwarte drzwi dla twojego szefa, aby omówić wszelkie istotne kwestie.
Krok 7: Dołącz aDziękuję
Na samym końcu wiadomości e-mail umieść aDziękujęnotatka.
Nie jest tu potrzebne nic nadzwyczajnego, ale zawsze pamiętaj o dołączeniu prostego:"Dziękuję."
Nadaje to miły tonkoniec twojego e-mailai sprawia, że nie brzmi to zbyt natarczywie.
Przykłady e-maili z prośbą o urlop
Teraz, gdy już wiesz, jakie kroki należy podjąć, aby napisać dobry e-mail z prośbą o urlop, spójrzmy na kilka przykładów.
Prosty e-mail z prośbą o urlop
Nie możesz się pomylić z prostym, ogólnym e-mailem. Nie ma potrzeby zbędnego gadania — po prostu mów krótko i bezpośrednio.
Oto przykład prostego i krótkiego e-maila, który możesz wysłać:
„Drogi [imię odbiorcy],
Piszę z prośbą o zgodę na urlop. Daty, w których chciałbym wziąć urlop, to [odpowiednie daty].
Daj mi znać, czy został zatwierdzony.
Dziękuję,
[Twoje imię]."
Oficjalny e-mail z prośbą o urlop
Jeśli pracujesz w bardzo formalnym środowisku, e-mail z prośbą o urlop powinien to odzwierciedlać. Upewnij się, że używasz odpowiedniego języka i wybierasz wyrażenia formalne.
Oto przykład formalnego wniosku:
„Szanowny [tytuł i imię odbiorcy],
Ubiegam się o zgodę na mój coroczny urlop. Daty, w których chciałbym wziąć urlop, to od [data] do [data].
Skontaktowałem się z członkami mojego zespołu i ustaliliśmy plan na mój urlop.
Proszę dać mi znać, czy jest to do zaakceptowania. Czekam na wiadomość od Ciebie.
Dziękuję,
[Twoje imię]."
Nieformalny e-mail z prośbą o urlop
Ty najlepiej znasz swoją firmę. W niektórych branżach lub określonych firmach mniej formalne zachowanie jest całkowicie akceptowalne.
Może rozmawiasz ze swoim przełożonym po imieniu lub nawet nie używasz poczty e-mail — rozmawiasz przezaplikacja do komunikacji biznesowej.
Jeśli nie masz nic przeciwko napisaniu mniej formalnego e-maila, oto jak to może wyglądać:
„Cześć, [imię odbiorcy],
Czy możesz zatwierdzić moją prośbę o urlop?
Myślę o tych datach — [datach]. Czy to Ci pasuje? Sprawdziłem już z zespołem i nie mają z tym problemu.
Daj mi znać, czy wszystko jest w porządku, a ja będę mógł zarezerwować loty!
Dzięki!"
Wiele firm zdecydowało się na różne aplikacje do komunikacji zespołowej zamiast e-maili.
W tym przykładzie Joan prosi o zgodę na wakacje przez Pumble, aaplikacja do komunikacji w zespole:
Jeśli jest to odpowiednie w twojej sytuacji, możesz być mniej formalny.
Przypomnienie o e-mailu z prośbą o urlop
Jeśli wysłałeś wniosek urlopowy jakiś czas temu, ale nadal nie otrzymałeś odpowiedzi, możesz wysłaće-mail uzupełniający.
Nie martw się, że będziesz wyglądać na natarczywego. Możliwe, że Twój e-mail został właśnie zakopany między innymi, a Twój szef po prostu go nie widział.
Oto przykład grzecznego sposobu przypomnienia szefowi o Twojej prośbie:
„Witaj, [imię odbiorcy],
Kontaktowałem się z tobą w zeszłym tygodniu w sprawie moich wakacji, ale nie mam od ciebie wiadomości. Piszę, aby upewnić się, że otrzymasz tę prośbę.
Chciałbym wziąć urlop od [data] do [data].
Daj mi znać, czy to jest akceptowalne, i skontaktuj się ze mną w przypadku jakichkolwiek pytań.
Dziękuję,
[Twoje imię]."
E-mail z prośbą o urlop na jeden dzień wolny
Jeśli potrzebujesz tylko jednego dnia wolnego, nadal musisz złożyć wniosek urlopowy.
Czynności potrzebne do napisania tego rodzaju e-maila pozostaną takie same. Musisz tylko jasno określić datę, w której bierzesz dzień wolny.
Ogólnie rzecz biorąc, nie musisz podawać powodu, nawet jeśli jeden dzień wolny od pracy wydaje się przypadkowy.
Wniosek urlopowy o jeden dzień wolny może wyglądać mniej więcej tak:
„Drogi [imię odbiorcy],
Piszę z prośbą o dzień wolny w dniu [data]. Wrócę do biura następnego dnia, [data].
Zespół zajmuje się moją pracą na cały dzień, więc czekam na wiadomość od Ciebie.
Dziękuję,
[Twoje imię]."
E-mail z prośbą o urlop na coroczny urlop
Niektórzy ludzie żyją rutyną. Jeśli co roku wybierasz się na urlop o tej samej porze, prawdopodobnie Twój szef już o tym wie.
Jeśli zawsze korzystasz z urlopu w ciągu tych samych kilku tygodni, Twoja prośba o urlop może brzmieć mniej więcej tak:
„Cześć, [imię odbiorcy],
Jak zawsze planuję urlop na ostatnie dwa tygodnie [miesiąca]. Ja tylko sprawdzam, czy wszystko w porządku z tobą. Daty są od [data] do [data].
Reszta zespołu jest już świadoma moich planów i przygotowaliśmy się na mój urlop.
Daj mi znać, czy moja prośba została zaakceptowana.
Dziękuję,
[Twoje imię]."
E-mail z prośbą o urlop dłuższy niż zwykle
Jeśli Twoje zwykłe 10-dniowe wakacje nie obejmują wszystkiego, co zaplanowałeś, a potrzebujesz jeszcze kilku dni wolnego, nie martw się.
Jeśli masz wystarczającą liczbę dni urlopu, wzięcie kilku dodatkowych dni urlopu niż zwykle prawdopodobnie nie będzie problemem. Pamiętaj tylko, aby podać daty planowanych wakacji i być otwartym na dyskusję.
Oto przykład tego rodzaju prośby:
„Drogi [imię odbiorcy],
Piszę z prośbą o zgodę na mój urlop. Planowałem wziąć 14-dniowy urlop. Chodzi o daty od [data] do [data].
Omówiłem to z zespołem i zgadzają się na dłuższe wakacje. Proszę dać mi znać, czy jest to do zaakceptowania. Jestem otwarty na dalszą dyskusję na ten temat.
Dziękuję za Twój czas,
[Twoje imię]."
E-mail z prośbą o przedłużenie urlopu
Jeśli już cieszysz się wakacjami, a kilka dodatkowych dni wolnych brzmi świetnie, możesz wysłać e-mail z prośbą o przedłużenie wakacji.
Oto jak możesz to zrobić:
„Drogi [imię odbiorcy],
Dziękuję za zatwierdzenie mojego wniosku urlopowego. W czasie wakacji zmieniły mi się plany. Byłoby wspaniale, gdybym mógł uzyskać przedłużenie do [data].
Rozumiem, że może to wpłynąć na przepływ pracy i jestem otwarty na wszelkie pomysły, jak to zrobić. Daj mi znać, jeśli chcesz omówić to dalej.
Dziękuję,
[Twoje imię]."
E-mail z prośbą o dodatkowy czas wolny
Jeśli skończyły Ci się dni urlopu w ciągu roku, ale naprawdę potrzebujesz trochę wolnego, oto co powinieneś zrobić.
Po pierwsze, uznaj fakt, że skończył Ci się urlop. Nie próbuj tego ukrywać — twój szef prędzej czy później się dowie.
Następnie grzecznie poproś o dodatkowy czas wolny. W tej sytuacji dobrze byłoby wymienić powód, dla którego potrzebujesz więcej urlopu.
Oto przykład tego rodzaju wiadomości e-mail:
„Drogi [imię odbiorcy],
Piszę z prośbą o pozwolenie na dodatkowy czas wolny w tym roku. Wiem, że wykorzystałem moje dni urlopu w tym roku, ale z [powodu] chciałbym poprosić o 5 dodatkowych dni urlopu. Chodzi o daty od [data] do [data].
Bardzo by mi pomogło, gdybym mógł wziąć ten czas wolny. Proszę o informację czy jest to w jakikolwiek sposób możliwe.
Dziękuję za Twój czas,
[Twoje imię]."
E-mail z prośbą o przeniesienie dni urlopu na następny rok
Jeśli pod koniec roku masz dodatkowe dni urlopu, możesz poprosić o przeniesienie ich na następny rok.
W zależności od przepisów obowiązujących w Twoim kraju, nie musi to być przyznane, więc upewnij się, że napiszesz uprzejmy i profesjonalny e-mail, aby zwiększyć swoje szanse.
Oto przykład e-maila z prośbą o przeniesienie dni urlopu na następny rok:
„Drogi [imię odbiorcy],
Zbliżamy się do końca roku, a ja wciąż mam [liczba dni] dni urlopu. Ponieważ teraz jest już za późno, chciałbym zapytać, czy można przenieść te dni na przyszły rok.
Proszę dać mi znać, czy jest to do zaakceptowania, a my możemy dalej omówić najbardziej odpowiedni dla mnie czas na wakacje w przyszłym roku.
Dziękuję bardzo,
[Twoje imię]."
PS Upewnij się, że wykorzystasz urlop w przyszłym roku — zasłużyłeś na to.
E-mail z prośbą o urlop w nagłych wypadkach
Niestety życie bywa czasem nieprzewidywalne. Poważna choroba lub obrażenia w Twojej rodzinie, klęski żywiołowe lub inne nieprzewidziane okoliczności występują bez powiadomienia.
W każdym razie powinieneś przyjąć do wiadomości fakt, że jest to nagły wypadek, a także przeprosić za niedogodności.
Oto przykład e-maila z pilną prośbą o urlop:
„Witam [imię odbiorcy],
Wiem, że to niedogodność, ale muszę poprosić o urlop awaryjny od jutra do [data]. Powodem tego pilnego żądania jest [powód].
Gdyby to nie był nagły wypadek, powiadomiłbym więcej. Przepraszamy za wszelkie niedogodności, jakie może to powodować.
Proszę o informację, czy moja prośba została zaakceptowana.
Dziękuję za Twój czas,
[Twoje imię]."
Jeśli nie czujesz się komfortowo, wyjaśniając dokładny powód swojej prośby, możesz po prostu podać ogólny powód. Na przykład, jeśli w rodzinie nastąpiła śmierć, możesz po prostu napisać „kryzys rodzinny”.
W ten sposób Twój szef zrozumie powagę Twojej sytuacji bez znajomości danych osobowych.
E-mail do anulowania wniosku urlopowego
Jeśli Twoje plany uległy zmianie i nie chcesz już brać urlopu, musisz powiadomić o tym swojego przełożonego.
Spójrzmy na przykład tego rodzaju wiadomości e-mail:
„Cześć, [imię odbiorcy],
Piszę z prośbą o anulowanie mojego urlopu. Moje plany się zmieniły i nie potrzebuję już dni urlopu, o które prosiłem kilka tygodni temu. Chodziło o daty od [data] do [data]. W te dni będę dyspozycyjna do pracy.
Proszę o informację, czy odwołanie urlopu jest w porządku.
Dziękuję,
[Twoje imię]."
Dodatkowe wskazówki dotyczące pisania e-maila z prośbą o urlop
Po przyjrzeniu się przykładom dobrych, profesjonalnych wniosków urlopowych, mamy dla Ciebie kilka wskazówek, które sprawią, że Twoje doświadczenie będzie trochę płynniejsze.
Wskazówka nr 1: Dołącz informacje kontaktowe w nagłych wypadkach
Ogólnie rzecz biorąc, najlepiej jest całkowicie odłączyć się od życia zawodowego na wakacjach.
Jednak w niektórych branżach dobrym pomysłem jest podanie niezbędnych informacji kontaktowych w nagłych przypadkach.
Dlatego jeśli wiesz, że Twój zespół może Cię potrzebować w nagłym wypadku, podaj im informacje kontaktowe. Twój numer telefonu i adres e-mail powinny wystarczyć.
Wskazówka nr 2: Nie zakładaj, że zostanie to zatwierdzone
Formalny wniosek urlopowy może wydawać się biurokratyczną procedurą, której należy przestrzegać, aby zostawić papierowy ślad zatwierdzenia. Możesz myśleć, że zawsze zostanie to zatwierdzone.
Jednak pisząc to w taki sposób, że wydaje się, że już oczekujesz, że odpowiedź będzie brzmiała „Tak” jest nieprofesjonalny.
Yamini dodaje:
„Bądź uprzejmy i profesjonalny: nawet jeśli prosisz o urlop, ważne jest, aby zachować profesjonalny ton w swoim e-mailu. Używaj uprzejmego języka i dziękuj pracodawcy za poświęcony czas i uwagę”.
Chociaż są szanse, że twój szef zaakceptuje twoje wakacje, pozostań profesjonalistą. Napisz swój e-mail w tonie, który przekazujeże szukasz aprobaty, a nie tylko potwierdzenia.
W końcu twój szef możePowiedz nie".
Wskazówka nr 3: Przejdź od razu do rzeczy
Nie owijaj w bawełnę.
Twój szef doceni, jeśli Twój e-mail jest bezpośredni. Zacznij od wyraźnego wskazania, że planujesz urlop i podaj odpowiednie daty.
Nie odchodź od stycznych niezwiązanych z twoją prośbą. Jeśli masz coś jeszcze, co chcesz omówić, napisz to w osobnym e-mailu.
Oto, co Yamini Rai ma do powiedzenia na temat pisania wniosku urlopowego:
„Rozpocznij wiadomość e-mail od jasnego tematu, który określa cel wiadomości e-mail. W treści e-maila podaj zwięźle i jasno daty urlopu, przyczynę nieobecności oraz wszelkie ważne szczegóły, o których pracodawca powinien wiedzieć”.
Porada 4: Przeczytaj politykę swojej firmy
Zanim wyślesz wniosek urlopowy, warto zapoznać się z polityką Twojej firmy dotyczącą urlopu.
Może zawierać istotne informacje, które pomogą Ci w Twojej prośbie. Zasady dotyczące wakacji zwykle zawierają informacje, takie jak:
- Ile masz urlopu,
- Jak ubiegać się o urlop i
- Ile potrzebujesz wypowiedzenia.
Kiedy znasz obowiązujące zasady i odpowiednio je planujesz, znacznie bardziej prawdopodobne jest, że Twoja prośba zostanie zatwierdzona.
Porada 5: Zapytaj osobiście
Dobrą zasadą jest zapytać osobiście przed wysłaniem oficjalnego wniosku.
Oczywiście nie dotyczy to wszystkich. Jeśli tyPraca w domu, nie musisz iść do biura tylko po to, aby poprosić o zgodę na urlop.
Jeśli jednak codziennie chodzisz do biura, korzystne jest osobiste omówienie planów urlopowych.
Może to być nieformalna rozmowa o twoich ogólnych planach, aby twój przełożony spodziewał się później twojej formalnej prośby.
Możesz omówić:
- Które daty będą najlepsze dla Ciebie i Twojego zespołu,
- Co możesz zrobić, aby przygotować się do urlopu i
- Czy będziesz dostępny w nagłych wypadkach podczas wakacji.
Kiedy Twój szef otrzyma Twój e-mail jakiś czas później, jest znacznie bardziej prawdopodobne, że zatwierdzi Twoją prośbę, po wcześniejszym omówieniu jej z Tobą.
Porada 6: Zwróć uwagę na czas/powiadomienie
Czytając politykę swojej firmy, zwróć szczególną uwagę na zasady dotyczące wypowiedzenia.
Twoja firma może wymagać co najmniej kilkutygodniowego wypowiedzenia, jeśli bierzesz urlop. Pamiętaj o tych zasadach i wysyłaj e-maile na czas.
Oto, co nasz współpracownik, Yamini, ma do dodania:
„Ważne jest, aby poinformować pracodawcę z wystarczającym wyprzedzeniem o zbliżających się wakacjach, aby mógł odpowiednio zaplanować. Najlepiej byłoby złożyć wniosek z co najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem lub tak wcześnie, jak to możliwe”.
Lepiej jest złożyć wniosek kilka tygodni wcześniej, niż zostać odrzuconym, ponieważ wysłałeś go za późno.
Porada 7: Skontaktuj się ze współpracownikami
Jeśli pracujesz w małym zespole, dobrym pomysłem jest skontaktowanie się ze współpracownikami.
Może ktoś już złożył wniosek o urlop w tym samym czasie. A może planowali zakończyć duży projekt w tym czasie, a Twoja nieobecność byłaby dużą przeszkodą.
Omawianie czasu wolnego z kolegami z drużyny może być korzystne, więc upewnij się, że to robisz.
Wskazówka nr 8: Rozważ czas
W niektórych branżach niektóre okresy roku są bardziej pracowite niż inne.
Planując wakacje, zastanów się, jaki jest odpowiedni czas, aby je wziąć. Jeśli wiesz, że koniec maja to najbardziej pracowita pora roku, możesz rozważyć przełożenie wakacji. A może pracujesz z klientami, a Twoim najbardziej pracowitym miesiącem zawsze był sierpień.
Weź te fakty pod uwagę planując wakacje. Może przynieść korzyści nie tylko Twojej firmie i zespołowi, ale także Tobie.
Wniosek: nie martw się za bardzo
Podsumowując, napisanie e-maila z prośbą o urlop nie jest bardzo skomplikowane.
Dobry szef wie, że czas wolny jest niezbędny do dobrych wyników i nie jest jego celem ograniczanie czasu urlopu. Twój e-mail nie zadecyduje, czy twój szef zatwierdzi prośbę — więc nie martw się, że jest doskonały.
Napisanie dobrego, profesjonalnego e-maila z prośbą o urlop ułatwi Ci osiągnięcie celu.
Staraj się być bezpośredni w swoich wypowiedziach i szczegółowy w swoich prośbach, a w mgnieniu oka będziesz cieszyć się zasłużonymi wakacjami.
✉️ A co u Ciebie? Czy prosisz o urlop e-mailem? Czy przełączyłeś się na aplikacje do komunikacji zespołowej? Jakimi wskazówkami i sztuczkami możesz się z nami podzielić, jeśli chodzi o pisanie tego typu wiadomości?
Daj nam znać o godzblogfeedback@pumble.comi możemy uwzględnić Twój wkład w tym lub przyszłych postach. Jeśli ten artykuł był dla Ciebie pomocny, podziel się nim z kimś, kto również może z niego skorzystać.
